Con frecuencia nos preguntan que tan recomendable es contar con una foto profesional en el perfil de negocio. Nuestra respuesta siempre es la misma:

En la vida profesional, cuando alguien quiera saber algo de ti, lo primero que verá será una fotografía. Ya sea en tu perfil de Linkedin, en tu CV, en el artículo que escribiste en una revista, en tu blog, canal o en tu perfil de redes sociales.

Muy pocas personas entienden que una fotografía de perfil ejecutivo debe representar tus mayores virtudes como profesional. Es tu primera carta de presentación y en muchos casos será la más importante y/o la única que alguien vea de ti.

Necesitas tomar control sobre las imágenes con las que te van a identificar y en muchos casos calificar.

¿Por qué acudir a un estudio profesional?

La realidad es que aunque no lo hayas pensado, es muy frecuente que una fotografía te muestre diferente a como te ves en realidad y es muy probable que esa fotografía no te esté ayudando a comunicar lo que quieres/debes comunicar.

Hay varios mitos detrás de la fotografía de retrato:

Mito 1: La cámara no miente. FALSO.

Mito 2: Una fotografía te muestra como eres. FALSO.

Mito 3: Las fotos simples y sencillas son las mejores. FALSO.

Una fotografía mal tomada puede no ayudarte en tu branding personal y/o en tu estrategia de comunicación personal.

A forma de ejemplo, te invitamos a observar esta animación y observa la distorsión y deformación que sufre la cara de esta persona al seleccionar diferentes tipos de lentes y distancias focales

Pero ¿de qué depende una buena fotografía de perfil ejecutivo? Son muchos los factores pero entre los más importantes:

1.- Debe comunicar tu “branding” personal de una manera coherente y poderosa.
2.- Debe considerar tu mejor ángulo.
3.- Debe tener la distancia correcta y el ángulo de cámara correcto (no es lo mismo un “headshot” que un formato medio o una foto de cuerpo completo).

4.- Debe tomar en cuenta el correcto manejo de fondo y tonalidad del fondo. Ya sea en una locación o contra un fondo fijo en estudio (blanco, negro o de color).

5.- Debe contar con un correcto diseño de iluminación que resalte tu personalidad, tu anatomía, le dé fuerza a tu retrato y complemente tu estrategia de comunicación.

6.- Debe tener el acabado correcto en relación al revelado digital y edición fotográfica (cantidad de luz, brillo, contraste, suavizado de piel, eliminación de impurezas, color o blanco y negro, etc).

7.- Debe considerar tu postura, el tipo de ropa y la expresión que se utilizará para comunicar.

8.- Debe tener el acabado correcto en tamaño (resolución y proporción) para que la imagen se vea perfecta en los diferentes tipos de medios en los que la vas a utilizar.

9.- Debe ser actual y representativa de quién eres en cada momento de tu carrera profesional. Debe actualizarse cada año y con un menor intervalo si tuviste un cambio importante en tu carrera o físicamente.

10.- Debe diferenciarte positivamente.
11.- Debe contar con la calidad de imagen adecuada. (La cámara, la técnica fotográfica, la calidad de la iluminación y el ojo del fotógrafo y del editor si importan).

12.- Debe considerar la correcta selección de lente de acuerdo a tu anatomía. Los lentes pueden modificar proporciones (empeorar y/o mejorar).

13.- Debe tomar en cuenta la correcta composición fotográfica.

14.- Debe lograr que te veas increíble, con seguridad, 100% profesional y en dominio de tu área de especialidad. 

El objetivo es que tu foto se convierta en una herramienta que abra puertas. Si no tienes una buena foto de perfil ejecutivo, seguramente estarás cerrando puertas importantes.

¿En verdad todavía crees que la fotografía de perfil no es tan importante?

Si te interesa explorar la idea de mejorar tu fotografía de perfil ejecutivo, podemos asesorarte. Por favor visitanos en el siguiente enlace:

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